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                    2022年天門市事業單位從重點高校引進優秀大學畢業生90人公告

                    天門人事考試網發布天門公務員考試、事業單位、教師招聘信息,包括天門公務員考試、事業單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。 …

                    天門人事考試網 微信公眾號

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                    天門人事考試網發布天門公務員考試、事業單位、教師招聘信息,包括天門公務員考試、事業單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

                    大力實施人才強市戰略,加強緊缺急需專業人才隊伍建設。經研究,決定面向全國重點高校引進優秀大學畢業生到我市事業單位工作。具體公告如下:

                    一、基本條件

                    1.熱愛祖國,擁護黨的路線、方針、政策,道德品質好。

                    2.遵紀守法,品行端正,作風正派,事業心和責任感強。

                    3.普通全日制一本院校(以入學當年錄取批次為準)及以上學歷畢業生,其他高等院校(科研院所)碩士研究生及以上學歷畢業生。美術類、音樂類、體育類、臨床醫學類、公共衛生與預防醫學類專業放寬為普通全日制本科及以上學歷畢業生。應屆本科生應于2022年7月31日以前畢業,取得畢業證、學位證;應屆碩士研究生及以上學歷人員應于2022年12月31日以前畢業,取得畢業證、學位證。往屆畢業生均應取得畢業證、學位證。

                    4.本科畢業生年齡在30周歲以內(即1991年5月以后出生)。碩士研究生年齡在35周歲以內(即1986年5月以后出生)。博士研究生年齡可適當放寬。身體健康。

                    5.同意在天門市服務5年以上。事業單位引進優秀大學畢業生試用期6個月,試用期內享受轉正相關工資福利待遇。

                    6.符合引才單位崗位要求,服從工作安排。

                    二、引才政策

                    1.引進的碩士、博士研究生發放安家費和學位津貼。在天門市工作5年內,碩士研究生安家費每年1萬元,學位津貼每月1000元;博士研究生安家費每年2萬元,學位津貼每月2000元;引進的碩士、博士研究生,安排入住天門人才苑。引進的本科生安排入住公租房。就業3年內在城區購買商品房的,博士、碩士、本科生分別發放10萬元、6萬元、3萬元購房補貼。引進人才夫妻任意一方為全日制碩士研究生及以上學歷人員,或985、211院校、“雙一流”建設高校及建設學科本科生,或普通院校全日制本科生、取得中級及以上職稱,配偶在天門市以外工作的,可以申請對等調動到天門市工作。

                    2.對考取全日制碩士、博士研究生和湖北省選調生、省以上國家機關公務員的簽約畢業生,由本人自行決定去留,不視為違約。

                    3.由組織人事部門建立專門檔案,對引進的優秀大學畢業生進行跟蹤培養。依托市委黨校,舉辦事業單位引進優秀大學畢業生培訓班,分批次對引進優秀大學畢業生進行普遍培訓。通過委任、調任、競爭性選拔等方式,選拔優秀引進人才擔任機關事業單位領導班子成員。

                    三、引才程序

                    1.宣傳推介。策劃組織多種形式的活動,廣泛開展事業單位引進優秀大學畢業生的宣傳推介。

                    2.報名登記和資格審核。發放《意向性就業基本情況登記表》,組織報名登記,報名截止日期為2022年5月31日。由引才單位對報名人員資格條件進行初審,初審合格人員報市委人才辦,由引才工作專班進行資格復審。

                    3.面試。根據資格審核情況,充分考慮我市對人才的專業需求,并根據報名人員政治面貌、學業成績、獲獎情況、擔任學生干部和社團職務等情況,綜合比較分析,集體研究確定參加面試人選。引才單位須及時聯系面試人選,提醒面試人選嚴格遵守疫情防控有關規定,提前做好面試準備。面試由引才單位自行組織,市委人才辦不組織全市統一面試。引才單位黨委(黨組)要研究制定面試工作方案,報市委人才辦審核通過后方可進行(具體由工作專班市人社局同志負責)。

                    4.組織考察。引才單位組建考察組,采取查閱學籍檔案、調查、走訪學生院系老師和同學,找相關知情人士座談等形式,對學生政治立場、現實表現等進行考察。綜合考慮資格審核、面試、考察情況,研究確定擬聘用人員名單。

                    5.體檢。由市委人才辦協調,組織擬聘用對象到具有公務員錄用體檢資質的醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行,體檢不合格者取消聘用資格。

                    6.公示和聘用。引才單位集體研究擬聘用人員后向市委人才辦呈報,市委人才辦提請市委人才工作領導小組會議研究并公示,公示時間為5個工作日。公示期滿,未發現影響聘用問題的,可以聘用,否則不予聘用。公示期間,自愿放棄或有問題線索影響錄用結果的,原則上按面試成績從高到低依次遞補,自愿放棄者應向引才單位提交書面聲明。確定聘用的,由引才單位簽訂就業協議書,引才對象書面承諾在在天門市服務5年以上。

                    四、引才方式

                    1.事業單位從重點高校引進優秀大學畢業生工作在市委人才工作領導小組領導下進行,由市委人才工作領導小組辦公室負責統籌協調,各引才單位具體做好相關工作。

                    2.事業單位從重點高校引進優秀大學畢業生工作主要采取在媒體和網絡宣傳引才政策、發布引才計劃,引才單位到高?,F場宣講座談,依托人力資源市場專業機構開展專業宣傳推介等形式進行。

                    3.事業單位從重點高校引進優秀大學畢業生工作遵循國家關于事業單位人事管理相關政策,貫徹人才體制機制改革相關精神,簡化人才引進程序,發揮引才單位主體作用,確保人崗相適、人盡其才。

                    4.本公告由市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

                    特別提醒:在引才工作組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,嚴格落實疫情防控措施,必要時對有關工作安排進行適當調整。請廣大考生理解、支持和配合,相關信息請及時關注天門網、天門黨建網等媒體和網站。

                    附件1:2022年天門市事業單位從重點高校引進優秀大學畢業生職位表(公告版,含聯系方式).xls

                    附件2:意向性就業登記情況登記表.xls

                    本文來源于網絡,不代表湖北人事考試網立場,轉載請注明出處:http://www.youyuan-cn.com/?id=25859

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